• 招聘职位:集团财务管理副总经理/高级经理
  • 发布时间:2017-04-18
  • 招聘人数:3人
  • 工资待遇:面议
  • 工作地点:安徽省-合肥市-本部等
  • 具体要求:
    岗位职责:
    1、参与制订集团中长期发展战略,根据总体发展战略制订财务战略;
    2、组织编制集团财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
    3、针对集团战略要求从财务、资本、风控、政策等方向提出前瞻性的预警和措施;
    4、建立健全集团内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。
    5、负责审核集团各成员企业内部财务管理报表,预算差异分析报告;
    6、拟定集团的年度资金计划,在集团资金计划内进行融资和资金调配,控制及合理有效地
    使用资金。

    任职要求:
    1、会计、财务、金融类相关专业本科及以上学历,有中级职称者优先考虑;
    2、5年以上知名企业(地产/旅游/酒店)同等岗位的工作经验;
    3、具有全面的财务专业知识,精通国家财税法规,有CPA证书优先考虑;
    4、熟悉现代企业财务管理模式和操作规则,有丰富的项目分析处理经验,
    5、良好的组织与协调能力及对内、对外沟通交流能力;
    6、具有很强的责任心、敬业精神,能够承担较大的工作压力。

    需求人数:3
    工作地点:合肥及项目公司
  • 我要应聘
  • 招聘职位:集团人力资源中心总经理/副总经理
  • 发布时间:2017-04-18
  • 招聘人数:2人
  • 工资待遇:面议
  • 工作地点:安徽省-合肥市-本部
  • 具体要求:
    岗位职责:
    1、依据集团的年度经营目标及经营计划,拟定集团年度人力资源目标与年度工作规划;
    2、根据集团经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
    3、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;
    4、塑造、维护和推广集团企业文化,加强员工的凝聚力;
    5、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;
    6、及时处理集团管理过程中的出现的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
    任职要求:
    1、人力资源、工商管理类相关专业本科及以上学历,拥有硕士以上学历者优先考虑;
    2、10年以上人力资源管理工作经验,具有知名企业同岗位5年以上工作经历;
    3、熟悉多层次的人力资源管理工作,具有丰富的人力资源管理的理论知识与操作经验;尤其在干部管理、企业大学等方面有成功的项目实施经历;
    4、具备战略、策略化思维,具备人才梯队建设能力,有能力建立、整合不同的工作团队;
    5、熟悉大型集团公司人力资源管理模式,对集团公司、下属分子公司等有较强的管控能力。

    需求人数:2
    工作地点:合肥
  • 我要应聘
  • 招聘职位:集团法律事务中心副总经理
  • 发布时间:2017-04-18
  • 招聘人数:1人
  • 工资待遇:面议
  • 工作地点:安徽省-合肥市-本部
  • 具体要求:
    岗位职责:
    1、协助总经理正确执行国家法律、法规,依法对集团公司重大经营决策提出法律意见;
    2、参与制定和审核集团公司、各成员企业及下属项目公司重要的规章制度;
    3、涉及集团公司权益的重要经济活动的法律事务管理;
    4、集团公司对外重大合同的法律事务管理;
    5、集团公司和下属单位的诉讼、仲裁和非诉讼管理;
    6、负责集团公司外聘律师的选择、联络及相关工作;负责集团公司日常公证、鉴证等非诉讼法律事务的协调管理工作;
    7、负责指导集团下属公司法律事务工作;

    任职资格:
    1、法学、政治学、经济管理等相关专业本科以上学历,拥有硕士以上学历者优先考虑;
    2、8年以上大型组织法律事务管理相关岗位经验或在职业司法领域经验;
    3、具备法律与业知识和企业管理知识、财务知识、商业谈判知识;
    4、具有较强的独立分析和综合判断能力、谈判能力、应变能力和文字表达能力;具备优秀的沟通、团队协作等胜任素质;具有优秀的组织、协调、资源整合能力;具有制度建设能力;
    5、具有大型企业集团同等岗位工作经历优先考虑

    需求人数:1
    工作地点:合肥
  • 我要应聘

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